第五章 顿见真知——《坛经》
本章围绕禅宗《坛经》的“顿见真如”概念展开，探讨直觉、悟性与智慧的关联。以老子“知不知尚矣”强调自我认知的重要性，指出意识到“知道自己不知道”是开悟的起点，并结合儒家反省与道家阴阳哲学，分析常识、知识、学识、见识、胆识的循环递进关系。本章中重点回答了如何理解直觉？提出直觉是大脑为节能形成的“程序包”，兼具效率与局限，需通过反思和破除跳跃性推断（反直觉）平衡其利弊。同时将西方逻辑学中的方法论与东方哲学对比，认为量子力学的“非逻辑”与经典力学的“逻辑”对应阴阳互生，强调形而上与形而下（知行合一）的结合。用人书金字塔中公理、定理等推演，生动诠释人生金字塔的内涵。本章中也进一步对“慧极必伤”、“情深不寿”、“心观力”等进行解析，通过实践与心观力突破认知边界，实现“大道至简”的哲学境界。
第六章 知行合一——《传习录》
本章重点回答“如何理解儒家”。围绕《传习录》中“知行合一”的理念展开，探讨王阳明哲学对儒家、佛家、道家的融合。深刻解析了南怀瑾提出的“儒家是粮店，道家是药店，佛家是百货店”，认为儒家作为“底座”不可或缺，而《道德经》则起到东西方哲学桥梁的作用，是“无为而无不为”的入世之书。
第七章 自知者明——《道德经》
本章以第六章为基础，深入分析儒释道合流的思考以及儒释道与萨特理论的对应关系，借苏轼与佛印的故事引入，围绕《道德经》中提到的“自知者明”的概念展开，强调“自我认知”的重要性。本章重点阐述了对《道德经》“二生三” 理念的理解，即辩证法与系统论结合，以此引申提出组织管理要构建学习型组织。分析何为“既要又要”，如何做到“既要又要”，从而实现从成长性思维到学习型组织（组织管理）的构建。重点回答了“学习型组织的意义”。
第二讲相关内容获取通道：
3月17日，薛涛在E20两山科汇馆产品中心进行了第二讲，第二讲面向E20内部全体员工展开，全长近4小时，既以第一讲内容为基础，又完全不同于第一讲，不仅更加深入、全面，更有诸多鲜活的案例分享。为什么会有第二讲近4小时全新内容的产生呢？可以说是由于第一讲《作者面对面》栏目筹备过程中的一个偶发的小小冲突，才成就了第二讲的完美呈现（具体可看下方短视频）。
第二讲内容的全视频及相关产品不对外，仅面向E20圈层企业开放，已经陆续在“E20研究院电子报告库”中上架！
视频注解：如何在“E20研究院电子报告库”中获取第二讲相关内容（仅供E20圈层企业）
此外，年内还将继续推出第三讲，第三讲将在E20两山科汇馆产品中心进行，讲座时长预计6小时左右，届时也将对E20圈层企业开放，敬请关注！
《道与得》部分内容链接
第一讲
道与得管理与认知儒释道合-的修炼（第一讲）.pdf（点击下载薛涛演讲PPT)
一、《道与得》部分内容链接：
第一讲视频地址：
二、《道与得》部分内容的第二版：
第二讲
第二讲内容的全视频及相关产品不对外，仅面向E20圈层企业开放，截止目前第二讲6段视频内容已经全部在“E20研究院电子报告库”中上架!E20圈层企业可关注“E20环境产业圈层”微信公众号，通过该微信公众底部菜单“行业报告”进入电子报告库获取相关视频。
第三讲
薛涛在湖南大学讲座2小时，是第三讲，薛涛湖大公开课获取通道：
湖大公开课视频地址：
第四讲
厂长培训班上关于如何“非玄学”地理解道德经的速成讲座，20分钟，中心思想“聪明的努力”，观看视频请点击：环保里没有《道德经》的玄学?
第五讲
2025年E20环境平台的年会上，薛涛做的2025年度年终总结为第五讲，主题为《职场正弦波》，大约15分钟，观看视频请点击：职场正弦波：克服丧气与怨气
目前第二版内容已经在筹备中，《道德经》第五十八章的第二版解读还未起笔，但从上述视频中已经看出与第一版相比已经有很大更新。
往期书评
流水拾花：薛涛解析管理之道与认知之得（一）“人生若只是初见”
流水拾花：薛涛解析管理之道与认知之得（二）“朝花夕拾，相见欢”
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编辑：李丹
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