泰晤士水务主管人员收入太高受批评

时间：2007-07-17 17:12

　　英国《泰晤士报》消息，泰晤士水务因为漏损严重而饱受非议，现在，又因为主管人员收入问题而受到批评，被指管理层工资和奖金过高。
　　去年，这家公用事业公司主管人员的收入增加了66%，在泰晤士被麦格里银行收购后，他们中的许多人选择离开。同时，这家公司还支出1百万英镑用于激励计划。
　　伦敦的政客们对此进行谴责，他们说，就是在这样的情况下，泰晤士水务还强制推行了15年来首次软水管禁令。
　　去年，泰晤士的漏损导致1/3的自来水流失，但是，它的利润却增加了31%，达到3.465亿英镑。这使用户和政府人士都很愤慨。
　　自由民主党伦敦市议会环境发言人塔夫瑞（Mike Tuffrey）表示，应该拿出一部分利润给用户，同时，还要控制漏损。
　　尽管这家公司称，由于漏损问题引发争议，它不会支付奖金。来源于这家公用事业公司的数据表明，杰瑞米•英格兰（Jeremy England）、斯蒂芬•沃克（Stephen Walker）、理查德•雅拉德（Richard Aylard）和西蒙•贝茨（Simon Bates）这四名泰晤士高管所获得的现金奖励总数超过20万英镑。
　　泰晤士称，这些奖金用来支付RWE向麦格里出售过程中，管理层人员的额外工作。
　　两名泰晤士高管——斯蒂文•巴克和英格兰先生，分别获得了24.4万英镑和18.7万英镑的解雇费。
　　前任执行长杰瑞米•贝尔瑟（Jeremy Pelczer）被认为获得大约45万英镑的离职费，尽管没有数据细节证明他的离职情况。他是由RWE直接雇佣的，年薪是60.9万英镑。
　　绿党伦敦市议会议员约翰森（Darren Johnson）说，这些主管人员在没有加速减漏投资的情况下，获得工资增长和奖金，这是对信仰的挑战。
　　但是，自澳大利亚投资银行出价80亿英镑收购之后，投资已经加速了。上月，泰晤士称，它已经完成了监管机构Ofwat设置的减少漏失目标。这是自2000年以来，它首次完成既定减漏目标。
　　收购完成之后，麦格里对公司结构的设置引起争议。这家银行成立了一个完全由非执行董事组成的董事会。水消费委员会警告说，这将妨碍自来水公司的应急反应能力。
　　去年开始的软水管禁令持续了10个月，在今年1月的大雨后结束。
　　不过，虽然泰晤士一直遭受批判，它还是有引以为豪的事情的：在春季里的水价涨幅最低。用户平均每年支付275英镑，和西南水务公司高达483英镑的帐单相比较而言，算是低的。
　　减漏的额外投资对泰晤士近期利润的影响很明显。上月，它的年报公布，截止3月31日，利润下跌22%，至2.7亿英镑，原因是更换了323公里的老化水管。泰晤士当前的计划是每年投资大约10亿英镑。（中国水网全新丽译）