省级认定！成都环境集团排水公司技术创新工作再上新台阶

时间：2026-11-05 09:38

来源：成都环境集团

近日，四川省经济和信息化厅公布2026年省级企业技术中心认定名单，成都环境集团排水公司成功获得认定。

这份认可，是省级层面对公司技术创新体系、研发条件、人才队伍与成果转化能力的一次综合检验，也是对排水公司近四十年深耕水务环保主业的充分肯定。作为成都国企坚持科产融合、培育新质生产力的具体成果，这份荣誉的分量不言而喻。

立柱架梁让创新有章可循

创新不是一句口号，而是要把每个环节都理顺。公司持续完善制度体系，打通科技研发、技改技革、知识产权、成果转化等环节，实行课题组长负责制与研发项目全流程管理。

公司依托水务先进技术联合研究中心，围绕减污降碳、膜法污水处理等方向开展联合攻关；与同济大学、四川大学、天府永兴实验室等高校院所紧密合作，常态化开展产学研联合攻关，真正实现平台共建、项目共研、技术共享、成果共用。

公司持续加大研发力度，紧盯生产运营痛点，2026年度围绕低碳工艺优化、设备优化改造、污泥处置、环境检测等方向开展40余项研发课题。

强基提能把底座垒得更实

硬核平台是技术突破的核心支撑。立足水务绿色低碳转型与智慧化发展需求，公司全面落地"1+N+M"立体化创新运行机制，推动科技创新与生产经营深度融合、双向赋能。

围绕工艺优化、节能降耗、智能管控、创新孵化四大核心方向，公司系统性搭建水质全流程精准感知与智慧控制研究平台、曝气系统综合研究平台、MBR膜系统综合研究平台、"三新"创新孵化平台，并配套概念验证实验室及行业领先的"千吨级"中试研究平台，形成"基础研究+中试验证+应用落地"的完整创新链路，为公司精细化、智慧化、低碳化运营筑牢坚实硬件底座。

聚智育才让梯队更有底

科技创新，人才为本。公司持续搭建结构合理、专业互补、梯队完善的科创人才队伍，覆盖环境工程、给排水、机械电子、自动化等多核心专业，打造复合型水务技术攻坚力量。

依托管理、技术、技能"三通道"岗位成长体系，结合"青蓝计划"、个性化培养方案，常态化开展专题培训与技能实操练兵。同时健全科研激励、成果转化、容错免责机制，充分激发青年技术骨干创新活力，营造敢创新、能攻关、出成果的良好科创生态，为企业持续高质量发展积蓄不竭人才势能。

研以致用让成果落地生花

立足主业抓创新、围绕实用做科研。公司始终坚持"研以致用、以创促效"，推动科研成果从实验室走向生产线、转化为生产力。目前，公司累计确权知识产权75项，主导及参编国家、行业、地方标准8项，多项技改成果落地见效，斩获四川省科学技术进步奖，沉淀形成一批可复制、可推广、可输出的水务绿色治理技术经验。

从市级平台到省级平台跃升，此次省级企业技术中心成功认定，标志着公司科创能力正式迈入省级权威梯队。不仅进一步夯实了城市水环境安全保障能力，更为成都市水务行业绿色低碳转型、智慧水务升级提供了坚实技术支撑。

下一程科创赋能，向新而行

荣誉是过去的注脚，也是未来的起点。排水公司将紧扣"一四五五"发展战略，深入实施"科技强企"行动，持续加大科研创新投入、深化产学研协同攻关、聚力水务低碳关键核心技术突破，持续推动创新成果与城市治水、生态护水、智慧控水深度融合，以硬核科创实力赋能企业高质量发展、助力行业技术迭代升级，持续为美丽蓉城水生态建设贡献排水智慧与力量。

编辑：赵凡