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浙江衢州从“地下管网”做起

时间:2014-10-17 11:09

来源:衢州日报

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创新是个大课题,如何破题?企业、研发机构、中介机构、金融单位各有各的任务与职责,政府层面,营造良好创新文化氛围,才能加快技术创新速度、优化发展方向和扩大规模。

人才是创新的根本,但是在要素驱动阶段,引才留才好比修缮城市“地下管网”——大雨过后,出现局部内涝,完善相应管网;再次大雨,再度局部内涝,继续完善……从要素驱动迈向创新驱动发展,则需要从战略层面考量人才课题——营造创新文化氛围,政企金融机构科研院所同频共振,多渠道多途径发挥人才作用,鼓励探索、宽容失败,放眼长远、融入基因。

浙江省衢州市集聚区创新文化之棋,重点落在科技人才和科研机构的加快集聚上。

该区引导和支持科研机构和创新人才等各种创新要素向企业集聚,使企业真正成为技术创新、研发投入和科研成果转化应用的主体。加大政策扶持力度,今年以来已向涉及45家企业及15位企业个人兑现342万元“创新驱动发展专项资金”。指导、协调参与企业高层次人才对接活动,促成集聚区企业新引进了徐华强等高端人才20余名。充分发挥浙江高校产学研联盟衢州中心的作用,促成上洋机械与浙师大共建研究中心、实习基地;凯王纸业与衢州学院建立产学研战略合作关系,开展全面科技合作;经宇科技与衢州中心合作的项目获省科技厅立项资助。

集聚区出台奖励扶持政策,扎实推进“四换三名两化融合”工作,被省商务厅评为2014年浙江“四换三名”示范开发区。

“到今年6月底,集聚区发明专利授权量45件,超过了去年全年。”在创新驱动发展专项资金催化之下,专利工作不断强化,上半年专利授权量达335件。组织企业申报市级以上各类科技计划项目55项(国家4项、省级8项、市级43项),1项被列为国家项目(国家“863”项目1项)、2项被列为省级重大科技专项。

 

 

编辑:任萌萌

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