广州市新之地环保产业股份有限公司
广州市新之地环保产业股份有限公司（企业网址：http://www.gzxzd.com）成立于1999年，专注于污水处理设备制造、恶臭处理系统工程服务、农村环境综合整治，是集“产、研、销”为一体的广东省高新技术企业。
公司注重自主创新，先后承担了 “国家科技部中小企业创新基金”、“粤港关键领域重点突破项目”、“广东省经贸委技改项目”等十多项重大科研及产业化课题，拥有成熟的研发、生产、销售体系和丰富的产业化实施经验，近年来公司累计承担部、省、市、区级等各级重大科研及产业化课题36项，拥有自主知识产权专利62项。先后被认定成立：“广东省省级企业技术中心（2017）”、“广州市工程技术研究开发中心”、 “广州市博士后创新实践基地”。
公司旗下设立了清远市新之地机械制造有限公司、广州市水之道生态环境修复有限公司两个子公司，分别从事主营机械设备的生产、加工制造和安装业务与水环境修复业务。
联系方式：
联系人：徐小姐 13427571615/020-81500223（人力行政部）
周小姐 13760685151
公司地址：广东省广州市荔湾区花地大道中83号金昊大厦16楼
2019岗位招聘信息：
岗位一：研发部经理 1名
方向：产品研发类
工作职责：
1、组织对公司的经营目标进行分解，组织制定和实施产品研发战略规划，及时了解和监督产品研发战略规划的执行情况，提出修订方案。
2、组织制订产品年度/季度研发计划并指导监督实施。
3、领导组织农环项目及产品研发、产品改良规划工作，并负责监督实施。
4、组织制定产品研发管理规程、标准，并负责监督、协助实施。
5、策划落地农环项目的方案并提供培训指导并指导实施，带领团队参与落地项目的执行并优化。
6、主导产品实力的构建，包括科研项目的申报、专利的申请、职称评定/认定等。
7、定期收集并分析国家关于农环及产业扶持的政策、市场、客户需求、行业内竞争对手模式的打法。
任职资格：
1、32-40岁，环境工程专业硕士或以上学历。
2、从事市政污水处理工艺研究或设备开发工作5年以上工作经验，1年以上的团队管理经验。
3、熟悉废水处理工作原理和方法以及工艺流程，熟悉设计规范及标准。
4、具备新产品开发流程、产品研发，质量、企业管理等相关知识。
5、掌握国内外最新产品发展动向，熟悉产品开发测试工作流程，了解企业生产运营流程。
6、具有较强的领导能力、沟通能力、策划能力、基本的商业思考能力。
7、能适应出差。
岗位二：研发工程师 1名
方向：产品研发类
工作职责：
1、参与公司研发计划的制定，主持业务产品研发，参与组织制定和实施重大技术决策和技术方案，完成年度经营目标；
2、参与组织合同项目的执行，输出合同约定的成果
3、主持所在领域的科技项目申报与实施验收
4、定期了解政策、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集研发性数据
5、组织解决产品研发和工程项目实施中的技术难题
任职资格：
1、28-35岁，环境工程专业硕士或以上学历；
2、从事市政污水处理工艺研究或设备开发工作2年以上工作经验；
3、熟悉废水处理工作原理和方法以及工艺流程，熟悉设计规范及标准，能独立完成工艺方案编制和初步设计工作；
4、可独立编制技术文件及工程施工图纸设计、精通相关计算软件，熟练使用CAD等相关软件设计制图；
5、良好逻辑思维能力、敏锐的洞察力、较强的动手能力及书面表达能力；
6、能适应出差；
岗位三：区域销售经理 2名
方向：市场销售类
岗位职责：
1、开发、拓展区域客户，完成年度销售目标；
2、管理区域市场客户，对所负责项目维持良好的客户关系。
3、及时掌握市场动向和竞争对手情况。
4、确保所负责项目回款的及时性。
任职要求：
1.环境工程、机械设备或相关专业本科及以上学历；
2.了解污水处理设备销售流程，销售工作2年以上经验，具有一定的客户资源；
3.普通话标准，口才优秀，善于与人沟通，有较好的应变能力；
4.诚实可靠，吃苦耐劳，能适应长期出差。
岗位四：市场项目经理 3名
方向：市场销售类
岗位职责：
1、及时掌握市场动向和竞争对手情况。
2、确保年度销售目标的完成。
3、对所负责项目维持良好的客户关系。
4、确保所负责项目回款的及时性。
任职要求：
1.环境工程、机械设备或相关专业大专及以上学历，应届或工作2年以内经验；
2.了解污水处理设备销售流程，有一点销售经验或有意往销售岗发展；
3.普通话标准，口才优秀，善于与人沟通，有较好的应变能力；
4.诚实可靠，吃苦耐劳，能适应长期出差。
工作形式：全职形式，每周工作五天，一天工作八小时
招聘流程：
1、直接投递简历至公司应聘邮箱：hr@gzxzd.com;，邮件主题：应聘职位-专业-姓名；
2、或直接加招聘岗微信公众号：13760685151，注明应聘职位及姓名；
3、甄选简历通过的候选人将收到我司的面试通知书；
4、面试考核：笔试-面谈；
5、通过选拔的候选人与HR沟通洽谈薪酬后将收到公司发出的录用通知书。
