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东旭蓝天2019上半年整体经营情况超越预期,未来可期

时间:2019-07-24 16:21

来源:东旭蓝天

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二、人才升级,内外并举:外部,提升精准招聘的能力,坚定不移地引进高端将帅人才;内部,明确评价标准,建立公平竞争的环境,通过“赛马”选定优秀人才,给机会,给平台;同时,坚决淘汰懒人、庸人,建立公平的人才环境,保持良性的人才供给。

三、机制升级,增强活力:一事一议、一事一策、一事一考核,建立灵活的激励机制,创造数字化导向、结果导向。

树立实业精神,引导公司价值标准

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东旭蓝天执行副总裁邓新贵做分享

公司倡导真抓实干的实业精神,关注营销生产一线人员,提倡主动承担、攻坚克难、默默耕耘、开放协作,创建结果导向、阳光正向、积极开放、协作共享的工作氛围。为此,公司设立“最佳业绩”、“攻坚克难”、“最具实业精神”、“最佳站长”、“最佳项目总经理”、“最佳子公司总经理”、“最佳协作”、“最佳耕耘”奖项。通过先进事迹的分享,将公司的管理导向及核心价值观深植人心。

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东旭蓝天执行副总裁王甫民做分享

总结过去,立足当下,思考未来。东旭蓝天表示,蓝天人已在战略上、经营思想上以及核心价值观上取得了高度统一,站在崭新的起点,东旭蓝天以董事长卢召义为核心的新一届领导班子有能力、有信心带领全体蓝天人,破局突围,走上新的征程!

新征程,再出发!未来已来,蓝天加油!

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编辑:徐冰冰

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