每逢周二、周四上午8时10分，国祯环保设备制造厂会议室就坐满了来自不同部门员工。他们有的是技术部门的工程师，有的是营销部门的业务人员，有的是各生产车间的主任、调度、班组长，还有的是各职能部室的管理人员。他们都有一个共同的目的，就是认真参加各种类型的员工培训活动。

员工队伍建设、员工技能和素养的提高，是企业文化建设的重要内容，同时也是企业核心竞争力的重要组成部分。设备制造厂高度重视员工培训工作，于去年底就制订了详细的培训计划，并明确了培训内容、培训时间、培训方式、培训责任单位和责任人，并将培训工作纳入年度考核标准之一。截至元月24日，制造厂已先后进行了《企业家的12把财务砍刀》、《6S管理知识》、《三视图、展开图与焊工基础》等三个方面的培训共6个课时、135人次，同时综合部内部还进行了《劳动合同法》的学习培训，这些内容均切合制造厂管理、生产工作实际，深受员工欢迎，收到良好的培训效果。

（新闻来源 国祯环保网）