山东惠民河务局注重提高职工的综合素质

时间：2004-11-04 09:08

来源：水利部网站

　　本站讯近年来，山东惠民黄河河务局结合单位实际，采取多项措施，注重提高职工的综合素质。

　　一、注重提高职工的文化素质。该局认真落实上级有关职工教育的激励政策，不断加大教育投资和对人才的培养力度，积极鼓励职工参加各种成人教育和自学考试。近年来，该局先后有38人升入专科、本科院校以及研究生班学习。其中，已有22人完成学业并取得高一级学历证书，从较大程度上改善了职工队伍的知识结构，促进了职工文化素质的不断提高。

　　二、注重提高职工的身体素质。近年来，该局结合“全民健身”活动的组织实施，在全局掀起了健身热，每年都组织职工参加拔河、跳绳、乒乓球、秧歌等活动，并坚持工间操。同时该局还在基层河务段修建和完善了各类活动室和体育锻炼设施，丰富了职工的业余文化生活。9月中旬，该局代表惠民县组队参与了中国黄河三角洲第二届体育节暨滨州“铁通杯”群众体育大会的开幕式并参加了群众广播体操比赛。10月初，山东滨州（惠民）第二届孙子文化节开幕之际，该局由10名女职工组成的惠民河务局女职工秧歌队参加了开幕式文艺汇演。良好的精神面貌体现出现在治黄人的风采。现今，该局业余文化生活呈现蓬勃生机。

　　三、加大职工的业务素质培训。为适应现代治黄事业发展需要，该局加大对职工的业务素质和岗前培训力度，积极组织职工参加各种培训班和技能培训。年初至今，该局已有158名职工参加了培训，占职工人数的75%以上。

　　四、鼓励职工多面发展。根据人才需求，鼓励职工多面发展，为社会服务，为治黄服务。目前，该局有多名职工先后考取了计算机等级证、驾驶证、会计证等。实现了一人多证、一人多能。

　　供稿：山东省惠民县黄河河务局张志刚张静

编辑：全新丽